踔厉奋发开新局,同心筑梦谋新篇
2022-02-24

深调研、促提升,真落实、谋发展!2月18日下午,城建集团副总经理,建工集团党委书记、董事长张敏,建工集团党委副书记、董事、总经理张自安等一行领导,赴建开公司开展新春调研座谈会,建工集团副总经理,建开公司党委书记、董事长程曦陪同调研。调研会上,建工集团领导及相关职能部门负责人现场听取了建开公司现阶段发展建设情况、2022年工作部署、重点工作举措,并就公司生产经营、风控管理、人才梯队建设等工作展开研讨交流。议要求建开公司全体干部职工坚定信心、迎接挑战、乘势而上、担当作为,加快发展步伐,提高风险管控,以昂扬奋进的姿态全力冲刺年度目标。


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城建集团副总经理,建工集团党委书记、董事长张敏




张敏高度肯定了建开公司在发展中取得的各项成绩。他表示,建开公司在建工集团高速发展快车道上,是不可或缺的重要一员,2022年,公司全员要继续保持上一年度的奋进状态和创业激情,迅速进入战斗状态、尽早开工实现产值,以天保月、以月保季、以季保年,力争实现一季度“开门红”。他提出以下要求:

一、抢抓机遇,拓展外部市场

要摆脱“等靠要”思想,进一步加大外部市场拓展力度;要运用好城建集团及建工集团品牌优势,强化自身品牌建设,提高公司在行业内的知名度,提升市场化竞争“软实力”;要紧盯大项目,积极参与公建项目经营工作,寻求多元化发展道路。

二、严守品质,铸造精品工程

要严把质量关,狠抓细节管理、减少质量通病;要紧跟集团绿色建造发展步伐,强化工序控制、提高施工质量;要不断强化危机意识、竞争意识,以更优质的产品博得市场青睐。

三、强化内控,防范发展风险

要加强内控管理、安全管理,从根源上防范各类生产建设风险;要全员齐抓共管、时刻警钟长鸣,从思想上筑牢安全意识的“防火墙”;要做好疫情防控,严格执行防疫工作流程,从细节上杜绝疫情传播风险。

四、着眼未来,重塑发展思路

要以统一思想、科学决策、坚定信心、凝聚共识为目标,务虚谋实、笃定前行;要密切关注行业内其它赛道动向,在风险可控、规模适量的前提下,尝试“投资加建设”发展模式;要保持可持续发展战略眼光,不断创新完善体制机制,满足施工企业高质量发展需求,有效应对市场震荡。



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建工集团党委副书记、董事、总经理张自安


张自安谈到,此次调研是建工集团新春调研工作的第二站,建开公司的重要性不言而喻,建工集团将一如既往支持建开公司发展建设,合力实现2022年度宏伟目标。他提出以下要求:
一、勇于担当作为,创新体制机制
公司全体干部职工要充分提升使命感、紧迫感,坚定完成全年目标的决心和信心,进一步强化责任担当、扎实做好本职工作;要敢于自我革新,在绩效考核、薪酬分配、人才培养等方面向市场化需求靠拢,坚持“缺什么补什么”的价值导向,不断创新优化各类体制机制。
二、层层分解目标,逐级压实责任
要将年度目标化整为零,明确各节点目标导向,科学统筹规划提升发展内涵;要梳理职责体系,充分发掘新架构、新班子、新队伍潜力,逐级压实责任,确保“上下一条心、拧成一股绳、拼尽一份力”。
三、强化项目管理,提升产品品质
要大力推行项目经理责任制,配套相应激励措施,充分调动项目负责人、管理团队积极性,提升项目管理综合水平;要厚植精品意识、弘扬工匠精神,推动项目管理向精细化发展,积极创建精品工程,打造高质高效的品牌形象。
四、狠抓风险防范,攻坚历史问题
现阶段高速发展背景下,要进一步提高风险把控能力、自查风险漏洞,主动防范经营风险,遴选资信优质的甲方单位进行合作;要全面梳理老项目账款清欠等历史遗留问题,凝心聚力、攻坚克难,力争年内再啃下几块硬骨头,早日轻装上阵。



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建工集团副总经理,建开公司党委书记、董事长程曦



程曦代表建开公司对集团党委长期以来的大力支持表示感谢。他表示,公司全员将勠力同心、奋勇拼搏,不负集团党委的关心厚爱,在2022年度再创佳绩。
一是党建引领,更好地把党建优势转化成竞争优势、发展优势,全面响应、积极落实城建集团党委作出的“万千百十一”行动部署,推动党建工作与经营工作深度融合,以优异成绩迎接党的二十大召开。
二是苦练内功,以提质增效、提档升级为导向,在上半年内全面优化公司现行各项制度流程,完善薪酬及绩效考核体系,进一步满足公司发展需求。
三是拓宽赛道,在抓合同、抓产值的同时,适时采取收并购方式,吸纳优质的产业链企业,扩大公司规模,提升利润空间。
四是优化队伍,加大专业人才引进,做好内部人才培育,督促各业务部门抓好专业条线人才培养和考核工作,持续增强人才梯队建设力度,做到人岗适配、人尽其才。
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建开公司副总经理何琪


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建开公司副总经理何琪汇报了公司发展建设情况,报告了2022年具体工作部署。建工集团纪委书记程德良、总经济师高蓉,股份公司总会计师马雪岩,人力资源部、战略运营部、综合管理部负责人陪同调研。建开公司领导班子、各部门负责人参加会议。


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